COMMUNICATION PRODUCER
コミュニケーションプロデューサー
クライアントのビジネスコミュニケーション全体のプランニングから総合的にプロデュースします。プロデューサーとして、クライアントのニーズやエンドユーザーのインサイトを見極め、お客様の商品やサービスをユーザーの皆様に届けるための戦略を設計立案、施策ディレクションまでおまかせします。
仕事内容
デジタル広告やSNS、Webサイト、動画などのデジタル施策をメインに、本質的で自由な企画、提案ができます。
【具体的な業務例】
- ターゲット、課題分析
- コミュニケーション戦略設計、立案
- プロモーション戦略、企画立案
- ブランディング戦略、企画立案
- クリエイティブプランニング、ディレクション
- クライアントとの折衝や外部パートナー会社と協業のプロジェクト進行及び管理
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件
【必須（MUST）】
クライアントワークにおいて以下の経験をお持ちの方
- デジタル領域におけるコミュニケーションプランニング、提案のご経験
- プロモーション、ブランディング戦略の企画、提案のご経験
【歓迎（WANT）】
- 大手クライアントを担当した経験
- SNSプロモーションの企画ディレクション経験
- 広告クリエイティブ（LP、バナー、動画など）の企画制作ディレクション経験
- WEB制作の企画ディレクション経験
【求める人物像】
- デジタルマーケティング、ビジネスの知識や最新情報を積極的に収集している方
- 主体性を持ち自分で考え行動したいと思える方
- クライアントのために幅広い分野や施策に挑戦したい方
- クライアントに誠実に向き合い、本質的な課題解決を行いたい方
- チームで仕事をすることに価値を感じる方
- クライアントや相手に合わせて話し、適切な言葉選びをすることで齟齬なくコミュニケーションをとることができる方
- 論理的に考えコミュニケーションをとることができる方
待 遇
入社時想定 年収570万円〜900万円
月給475,000円〜750,000円（内 みなし残業代 123,555円〜195,087円）
- ・現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します
- ・みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。
- ・給与改定：有（年2回）
- ・試用期間：3ヶ月 （待遇に変更はありません）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F
変更の範囲：会社が定める場所
【アクセス】
- 東京メトロ副都心線「北参道」駅 2番出口より徒歩約3分
- JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩約10分
- JR山手線「原宿」駅 竹下口より徒歩約10分
- JR中央線、山手線、都営大江戸線「代々木」駅より徒歩約12分
【出社とリモートのハイブリット勤務】
現在は週2で出社、週3でリモートワークを行っています。
今後も同様の体制で業務を行なっていく予定です。
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム12:00〜16:00
（標準労働時間1日8時間 目安10:00～19:00）
福利厚生・制度
- ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- ・企業型確定拠出年金制度
- ・フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00／標準労働時間1日8時間 目安10:00～19:00）
- ・交通費支給（通勤定期に限り上限 月3万円 ※要相談）
- ・セミナー、図書購入支援制度
- ・リゾートホテル優待（宮古島のオーシャンビューが楽しめるホテルに無料で宿泊可）
- ・年間MVP制度（賞金10万円）
- ・アート体験制度（美術館や展覧会のチケット購入補助）
- ・あるふぁん（社員発信の社内イベント補助）
- ・ツキイチランチ（社員同士のランチ代補助）
- ・TOTONOI（サウナやマッサージ、ヘッドスパなどのメンテナンス補助）
- ・RFA cafe（ネスカフェや味噌汁、アイス、お酒が無料！お酒は19時以降）
- ・Welcome RFA（新入社員との食事会補助）
- ・ITS提携保養施設利用
- ・育児手当
- ・役職手当（局長 月50,000 円／マネージャー 月30,000 円／リーダー 月10,000 円）
- ・慶弔見舞金（結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円、弔慰金あり）
- ・勤続表彰金
- ・社員旅行
- ・服装自由
- ・副業OK
- ・昼寝OK
- ※屋内禁煙（併設喫煙所あり）
- ※産休・育休・時短勤務実績あり
休日・休暇
★年間休日120日以上★
- ・完全週休2日制（土・日）
- ・祝日
- ・年末年始休暇
- ・年次有給休暇
- ・慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）
- ・子の看護休暇
- ・介護休暇
- ・夏季休暇（3日間）
- ・プラスワン休暇（年1日）
採用プロセス
書類選考 ＞ 面接（2〜3回） ＞ 内定
- ※選考フローは変更となる可能性があります。
- ※現在、オンラインにて面接を行っています。最終面接のみ対面で実施いたします。
- ※選考にてWeb適性検査の受検を依頼する可能性がありますが、合否判断には直接使用いたしません。