ミッションは、クライアントのビジネス拡大のパートナーとして、デジタル広告を主軸としたデジタルマーケティングを駆使してクライアントの課題を解決し、ビジネスを成長させることです。
オーナーシップを持ち、クライアントファーストで本質的な課題解決がしたい方に向いています。
| 仕事内容 |
「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告やその他デジタルマーケティングにおける企画提案から施策実行、運用を一気通貫で行っていただきます。 【具体的な業務例】 ・広告プランニング、提案、ディレクション ・各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど） ・純広告、タイアップの進行管理 ・GoogleAnalyticsなどを用いた効果分析、レポーティング ・新規サービス企画や社内プロジェクト参加 また、社内クリエイティブチームと連携した提案も可能です。 クリエイティブに強みを持つメンバーと意見交換しながら進めることができるので、支援の質や幅も広がります。 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 クライアントワークにおいて以下の経験をお持ちの方 ・リスティング広告運用経験 1年以上 ・広告予算月額100万円以上の案件での運用経験 【歓迎（WANT）】 ・広告予算月1000万以上の案件を担当した経験 ・新規案件、コンペでの企画提案やプレゼン経験 ・SNS広告の運用経験 ・ディスプレイ広告の運用経験 ・GA、GTMの使用経験 ・BIツールの使用経験 【求める人物像】 ・デジタルマーケティング、ビジネスの知識や最新情報を積極的に収集している方 ・主体性を持ち自分で考え行動したいと思える方 ・クライアントのために幅広い分野や施策に挑戦したい方 ・クライアントに誠実に向き合い、本質的な課題解決を行いたい方 ・チームで仕事をすることに価値を感じる方 ・クライアントや相手に合わせて話し、適切な言葉選びをすることで齟齬なくコミュニケーションをとることができる方 ・論理的に考えコミュニケーションをとることができる方 |
| 待 遇 |
入社時想定 年収450万円〜804万円 月給375,000円〜670,000円（内 みなし残業代 97,543円〜174,277円） ■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。 ■給与改定：有（年2回） ■試用期間：3ヶ月 （待遇に変更はありません） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道」駅 2番出口より徒歩約3分 JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩約10分 JR山手線「原宿」駅 竹下口より徒歩約10分 JR中央線、山手線、都営大江戸線「代々木」駅より徒歩約12分 【出社とリモートのハイブリット勤務】 現在は週2で出社、週3でリモートワークを行っています。 今後も同様の体制で業務を行なっていく予定です。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム12:00〜16:00 （標準労働時間1日8時間 目安10:00～19:00） |
| 福利厚生・制度 |
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■企業型確定拠出年金制度 ■フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00／標準労働時間1日8時間 目安10:00～19:00） ■交通費支給（通勤定期に限り上限 月3万円 ※要相談） ■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担） ■リゾートホテル優待（宮古島のオーシャンビューが楽しめるホテルに無料で宿泊可） ■平日アート体験制度（月に1度、美術館や展覧会に行くための費用を会社が一部負担） ■年間MVP制度（賞金10万円、副賞あり） ■RFAライブラリー（業務に役立つ書籍は会社で購入） ■RFA BAR TIME（19時以降、社内BARの酒類を無料で楽しめる。） ■+CEO dinner（社長が社員達をちょっと良いディナーに連れて行ってくれます。） ■Welcome RFA（新入社員との食事会費用を会社が補助） ■ITS提携保養施設利用 ■育児手当 ■慶弔見舞金（例：結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円） ■勤続表彰金 ■社員旅行 ■服装自由 ■副業OK ■昼寝OK ※屋内禁煙（併設喫煙所あり） ※産休・育休・時短勤務実績あり |
| 休日・休暇 |
★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇（例：結婚休暇5日間） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇（3日間） ■プラスワン休暇（年1日） |
| 採用プロセス |
書類選考 ＞ 面接（2〜3回） ＞ 内定 ※選考フローは変更となる可能性があります。 ※現在、オンラインにて面接を行っています。最終面接のみ対面で実施いたします。 ※選考にてWeb適性検査、ワークサンプルテストを実施する可能性がありますが、合否判断には直接使用いたしません。 |