クライアント企業のマーケティング上の課題や業績目標に応じて、各種データや調査結果に基づいた最適な広告ソリューションを提供します。
クライアントニーズやユーザーインサイトを見極め、クライアントの商品やサービスをユーザーの皆様に届けるための戦略を設計立案、企画方針を策定することでクライアントのビジネスを成長させることがミッションです。
| 仕事内容 |
検索連動広告やSNS広告、アドネットワーク、その他オンライン施策など（インフルエンサーキャスティングや動画コンテンツなど）幅広い広告媒体、マーケティング施策を用いて戦略設計〜企画提案していただきます。 【具体的な業務例】 ・市場分析 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略設計 ・メディアプランニング ・運用型広告支援 ・プロモーション企画立案 ・クリエイティブ考案 ・最新マーケティング手法のキャッチアップ ゆくゆくはより上流の事業戦略の工程から携わるなど、ご経験やご希望に応じてお任せしていきます。こちらから仕事内容を限定することはありません。 また、社内クリエイティブチームと連携して提案することもあります。 クリエイティブに強みを持つメンバーと意見交換しながら進めることができるので、支援の質や幅も広がります。 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 クライアントワークにおいて以下の経験をお持ちの方 ・リスティング広告運用経験 5年以上 ・広告予算月額500万円以上の案件での運用経験 ・デジタルマーケティング領域での広告企画提案・プランニング経験 【歓迎（WANT）】 ・広告予算月1000万以上の案件を担当した経験 ・SNS広告の運用経験 ・ディスプレイ広告の運用経験 ・GA、GTMの使用経験 ・BIツールの使用経験 【求める人物像】 ・デジタルマーケティング、ビジネスの知識や最新情報を積極的に収集している方 ・主体性を持ち自分で考え行動したいと思える方 ・クライアントのために幅広い分野や施策に挑戦したい方 ・クライアントに誠実に向き合い、本質的な課題解決を行いたい方 ・チームで仕事をすることに価値を感じる方 ・クライアントや相手に合わせて話し、適切な言葉選びをすることで齟齬なくコミュニケーションをとることができる方 ・論理的に考えコミュニケーションをとることができる方 |
| 待 遇 |
入社時想定 年収660万円〜1008万円 月給550,000円〜840,000円（内 みなし残業代 143,064円〜218,497円） ■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。 ■給与改定：有（年2回） ■試用期間：3ヶ月 （待遇に変更はありません） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道」駅 2番出口より徒歩約3分 JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩約10分 JR山手線「原宿」駅 竹下口より徒歩約10分 JR中央線、山手線、都営大江戸線「代々木」駅より徒歩約12分 【出社とリモートのハイブリット勤務】 現在は週2で出社、週3でリモートワークを行っています。 今後も同様の体制で業務を行なっていく予定です。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム12:00〜16:00 （標準労働時間1日8時間 目安10:00～19:00） |
| 福利厚生・制度 |
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■企業型確定拠出年金制度 ■フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00／標準労働時間1日8時間 目安10:00～19:00） ■交通費支給（通勤定期に限り上限 月3万円 ※要相談） ■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担） ■リゾートホテル優待（宮古島のオーシャンビューが楽しめるホテルに無料で宿泊可） ■平日アート体験制度（月に1度、美術館や展覧会に行くための費用を会社が一部負担） ■年間MVP制度（賞金10万円、副賞あり） ■RFAライブラリー（業務に役立つ書籍は会社で購入） ■RFA BAR TIME（19時以降、社内BARの酒類を無料で楽しめる。） ■+CEO dinner（社長が社員達をちょっと良いディナーに連れて行ってくれます。） ■Welcome RFA（新入社員との食事会費用を会社が補助） ■ITS提携保養施設利用 ■育児手当 ■慶弔見舞金（例：結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円） ■勤続表彰金 ■社員旅行 ■服装自由 ■副業OK ■昼寝OK ※屋内禁煙（併設喫煙所あり） ※産休・育休・時短勤務実績あり |
| 休日・休暇 |
★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇（例：結婚休暇5日間） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇（3日間） ■プラスワン休暇（年1日） |
| 採用プロセス |
書類選考 ＞ 面接（2〜3回） ＞ 内定 ※選考フローは変更となる可能性があります。 ※現在、オンラインにて面接を行っています。最終面接のみ対面で実施いたします。 ※選考にてWeb適性検査、ワークサンプルテストを実施する可能性がありますが、合否判断には直接使用いたしません。 |